牧者心聲

迎向教會未來的《見習冇限耆》-----郭文俊傳道
日期﹕2015年10月02日
 

最近看了一套很有啟發的電影,名為《見習冇限耆》(The Intern)。故事講述喪妻的70歲長者Ben(羅拔迪尼路飾演)發現退休生活並沒有別人口中那樣美好,退休不應該只是等死,他把握機會重回職場,成為由Jules(安妮夏菲維飾)創辦的潮流網站的高齡實習生,雖則年紀比Jules大兩倍,穿著永遠都是西裝領帶的他乍看與其他同事格格不入,JulesBen更因意見不合以致關係陷入緊張,幸而Ben長年累積的智慧、博學多才、樂意傾聽、觀察力強與無私待人處事的態度,逐漸改變二百多位同事對長者的觀感,更贏得眾人愛戴和讚許,最後更成為了上司Jules得力助手及好友,幫助她渡過一個又一個大大小小的困難。

電影明明的道出「智慧」、「觀察力」、「經驗」、「忠誠」、「尊重」、「顧及感受」、「挺身而出」、「解難能力」等特質從來都不會因年齡加增而失去;相反,年輕一代卻因未有足夠的人生歷練而在某些方面都會有所缺欠。所以不論公司或是組織,其實很需要這樣層面的珍寶。

香港人口老化漸見嚴重,據統計處調查,全港60歲或以上人仕已達113萬名,佔總人口16%。政府人口政策專責小組預計到2031年,約有滿65歲或以上人口將達總人口四分之一。所以,教會必需要發展長青事工以迎接香港社會人口老化下的牧養需要。

教會應如何面對這浪潮呢?未來二十年,現時這大群勞動人口步入長青階段,教會又如何預備自己去承接這班教會珍貴的財產呢?

「長青事工發展計劃」是有必要有人來探討的,而事工關鍵就在於如何擺位才能讓他們被神大大使用。不過在定位之先,就得要認知他們的特質。以下是就個人觀察而得對教會長青們的發現:

A.   注重關係,珍惜家庭 B. 甘願犧牲,完成使命

C.   敬愛牧者,關心同工 D. 喜歡穩定,毋須驚喜

E.   尊重傳統,持守信念 F. 循步漸進,可以改變

G.  願意學習,接受挑戰 H. 重視家庭,深愛子孫

I.    願意開放,跨代溝通

雖然到現時為止,筆者個人並未為這事工提供到什麼實際可做到的建議。但積極點看,我們今天就可以開始關心他們,嘗試易地而處,配合時代的步伐,學習了解長青人仕各方面的需要及其優勢,積極地探索10-20年後的事工模式的可行性,這樣絕對是我們能力範圍內可做到及應做到的事情。

最後必需要強調的是,在教會發展的層面上聖經從來都沒有將長青們排除在外,他們一直都是教會中不可劃缺的一群,他們不但有所為,更加是神要使用的大而精彩器皿。

這正是先知約珥所說的:神說:在末後的日子,我要將我的靈澆灌凡有血氣的。你們的兒女要說預言;你們的少年人要見異象;老年人要做異夢。

徒二16-17

 
 

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